Oferujemy wsparcie w formułowaniu strategii personalnej zgodnej ze strategią firmy. Wraz z naszymi Klientami przekładamy strategię na działania operacyjne: tworzenie opisów stanowisk, rekrutowanie, wdrażanie systemu ocen pracowniczych, opracowywanie programów rozwoju pracowniczego i szkolenia.
Nasze podejście jest oparte na zarządzaniu kompetencjami i zarządzaniu kosztami pracowniczymi. Dla menedżerów przygotowujemy programy rozwojowe, doskonalące ich kompetencje i dbające o rozwój osobisty. Naszą kluczową usługą w tym zakresie jest executive coaching, prowadzony przez członków International Association of Coaches (ICA).
Pracownikom opracowujemy długoterminowe programy doskonalące kwalifikacje zawodowe i zwiększające skuteczność pracy, szkolenia w obszarach kluczowych – sprzedaż i obsługa klienta. Zgodnie z naszym autorskim podejściem – Learning Partnership – wszystkie programy rozwojowe wpisane są w strategię firmy i służą jej realizacji.
Wspomagamy zarządzanie kosztami pracowniczymi poprzez restrukturyzację systemu wynagrodzeń i premiowania oraz zmiany struktury zatrudnienia. Oferujemy również fachową pomoc na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Nasze usługi obejmują preselekcję kandydatów, ocenę kompetencji i assessment centre, a także executive search.
Dodatkowo dla firm zagranicznych, planujących inwestycje w Polsce, prowadzimy doradztwo na temat rynku pracy, możliwości zatrudniania i wynagradzania oraz polskiego prawa pracy. W projektach wykorzystujemy znajomość klimatu społecznego oraz relacji i możliwości współpracy z organizacjami związkowymi.
Ze względu na dynamiczny rozwój e-commerce – naszym klientom przeprowadzamy audyt pracowniczy, weryfikujemy politykę personalną i dbamy o utrzymanie stabilności zatrudnienia w ramach branży e-commerce. Jest to ważny element, aby utrzymać stabilność zatrudnienia w tej branży.